关于什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪?
(一)客体要件。
本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
(二)客观方面。
客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
(三)主体要件。
犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任。
(四)主观方面。
主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
二、构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪可以定罪吗?
构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪，只要证据充分就可以定罪。根据规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
三、雇用童工从事危重劳动罪提起附带民事诉讼的条件有哪些?
(一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;
(二)有明确的被告人;
(三)有请求赔偿的具体要求和事实根据;
(四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;
(五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
事实上，雇佣童工本身就是违法行为，但雇佣童工不构成刑事犯罪，如果雇佣童工从事危重劳动，要承担刑事责任，对于雇佣童工从事危重劳动罪的判刑标准不是固定的，一般判处三年以下有期徒刑，情节较重的处3~7年不等有期徒刑。
相关内容：强迫劳动罪是怎样认定的?
《宪法》规定公民有劳动的权利和义务，但是选择职业是公民的自由，我们不能强迫其必须干什么工作，《刑法》规定了“强迫劳动罪”来规制相关行为，你知道强迫劳动罪是怎样认定的吗?本文将具体介绍强迫劳动罪的相关内容。
概念
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修正案八出台之前，本罪名为“强迫职工劳动罪”。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为“强迫劳动罪”。
构成要件
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。
根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：
1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件;
2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等;
3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。
(三)主体要件
本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。
(四)主观要件
本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
强迫劳动罪怎么判
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
以上是优律师整理的强迫劳动罪的相关内容，希望由此困扰的你们能够拿起法律武器保护自己的合法权益，谢谢浏览!
法律知识延伸阅读
关于什么条件下才会构成过失损坏交通工具罪的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、什么条件下才会构成过失损坏交通工具罪(一)客体要件本罪侵犯的
律师说法 若行为人有在网上侮辱他人的行为，情节较轻的应当作出民事赔偿；情节严重构成侮辱最的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据我国《刑法》的相关规定，以暴力
律师说法 什么条件都不会自动离婚。我国离婚只能通过协议离婚或者诉讼离婚的方式，没有自动离婚。协议离婚的要经过离婚冷静期。诉讼离婚的，根据采取的审理方式不同花费的时