从事职业病危害的员工劳动合同的解除终止

2022-06-25来源：网络184 人看过

遭受职业病危害的员工的劳动合同的解除终止的相关规定如下：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

律师说法私企员工若有挪用资金的行为，数额较大构成犯罪的，人民法院一般应当对其判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。《刑法》规定，挪用本单位资金数额巨大的，处三年以

劳动纠纷律师收集整理了关于南京无故辞退员工补偿标准2022是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、南京无故辞退员工补偿标准是什么根据《劳

劳动纠纷律师收集整理了关于南京无固定期限员工被辞退怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、南京无固定期限员工被辞退怎么赔偿无固定期

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。