劳动纠纷律师收集整理了关于私了工伤赔偿协议书怎么写？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、私了工伤赔偿协议书怎么写?
1、发生工伤事故的经过、情况描述等;
2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等;
3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款;
4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时间支付;
5、违约责任，主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任;
6、双方承诺，写明双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。
二、工伤保险的认定是怎样的?
工伤保险的认定通常是由受到工伤的人员到有工伤鉴定资格的机构去进行认定，工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的社会保障。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
如果发生了工伤，但是双方最终选择私了，那么下面也需要写一个赔偿协议书，以免后面发生纠纷，在赔偿协议书中，主要就是写清楚具体工伤是怎么发生的，以及工伤是否做出了鉴定，鉴定的等级是多少。单位是否已经进行了工伤的赔偿，赔偿的费用具体为多少，后续是否还会追究对方的相关责任等等。
相关内容：怎样计算工伤赔偿费用?
一旦遇上工伤，不可避免的就会有很多后期产生的费用，比如：医疗费、交通食宿费等等费用。我们把这些统称为工伤赔偿费用，其中涉及到了怎样计算工伤赔偿费用的问题。相信有关部门在计算的同时，用人单位也在计算，此时我们的劳动者不计算的话会不会吃亏呢?优律师为您带来一篇有关计算工伤赔偿费用的文章，希望对您能有所帮助。
一、怎样计算工伤赔偿费用
1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6、生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)
7、各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资乘以月数
8、一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资乘以27个月
二级伤残补助金=本人工资乘以25个月
三级伤残补助金=本人工资乘以23个月
四级伤残补助金=本人工资乘以21个月
五级伤残补助金=本人工资乘以18个月
六级伤残补助金=本人工资乘以16个月
七级伤残补助金=本人工资乘以13个月
八级伤残补助金=本人工资乘以11个月
九级伤残补助金=本人工资乘以9个月
十级伤残补助金=本人工资乘以7个月
9、伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资乘以百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以60%
在一个什么都是计算的时代，如果您不掌握一些计算的方式和技巧，只会在最后得到结果的时候任由别人蒙骗，而自己还什么都不能做，因为你不会计算也就不会发现其中自己吃亏的地方。
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