用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿，经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无故开除属于违法解除劳动合同，赔偿标准为每工作一年支付二个月的工资
用人单位在节日当天要求加班需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算工资，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证
律师解答 若司机在高速公路应急车道上因违反交通安全法导致撞人致死，他将面临刑事与民事赔偿责任。依据《道路交通安全法》和《民法典》，司机不仅需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金查看全文
律师解答 针对单位行贿50万的情况，依据《刑法》第三百九十三条，单位行贿罪的量刑标准一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚款。但如果情节特别严重，除了对单位判处罚金，直接责任查看全文
律师解答 关于民事侵权责任的赔偿标准，主要是根据市场价格、被侵权人的实际损失以及侵权人的获利来进行计算。如不尽快处理，可能会导致赔偿数额难以确定，损害被侵权人的合法权查看全文
律师解答 关于在高速应急车道上撞死人的责任归属问题，需要根据事故的具体情况，由交管部门认定责任。行为人的交通行为对事故的作用及其过错程度都会被考虑进去。如果事故是由查看全文
律师解答 关于单位受贿罪的立案标准，根据相关法律，受贿金额达到3万元以上即可立案。涉及此等法律问题，建议详细咨询律师以了解更具体的法律细节，避免不必要的法律风险。律师解答查看全文
用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿，经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无故开除属于违法解除劳动合同，赔偿标准为每工作一年支付二个月的工资
2022-07-01 阅读:118用人单位在节日当天要求加班需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算工资，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2022-07-01 阅读:128劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证
2022-07-01 阅读:271单位裁员对社保没有补偿，但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，依照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合
2022-07-01 阅读:190职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。法
2022-07-01 阅读:179只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文