养老保险分为三档，具体如下： 1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%； 2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%； 3、最高档为职工月平均工资的300%。 一、职工按月领取
单位申请工伤认定是有期限的。单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者
原单位社保的停缴需在员工离职之后，原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理社保减
律师解答 您好：没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿，如果让你暂时休息要正常发工资，否则是违约的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业查看全文
律师解答 通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以查看全文
律师解答 每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系。其中，缴交基数是国家规定以职工上查看全文
律师解答 协商不成，可以通过法律途径维权律师解答可以申请劳动仲裁律师解答可以向劳动局投诉的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24查看全文
律师解答 离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时查看全文
养老保险分为三档，具体如下： 1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%； 2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%； 3、最高档为职工月平均工资的300%。 一、职工按月领取
2022-07-01 阅读:120单位申请工伤认定是有期限的。单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者
2022-07-01 阅读:136原单位社保的停缴需在员工离职之后，原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理社保减
2022-07-01 阅读:222有以下情形时用人单位不得解除劳动合同： （1）劳动者在诊断期间医学观察期间的； （2）劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力； （3）处于医疗期； （4）女职工处于三
2022-07-01 阅读:114用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依
2022-07-01 阅读:143只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所，孩子不犯法，家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 帮别人开车出了事故责任如下：1、如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单...查看全文