解除合同后社保应在十五日内办理转移手续。办理离职手续后,劳动者可以自行缴纳,携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业,到人社局办理社保转接。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律知识延伸阅读
法院可以冻社保卡吗
法院不可以冻社保卡。法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得冻结挪用社会保险基金,不得使用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。社会保险专用于保障企业
员工入职后多久交社保
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单
灵活就业人员社保是否可以断交
灵活就业人员社保可以断缴。 灵活就业人员社保补缴方法如下: 1、携带身份证到人社局窗口(部分地区为地税,请提前咨询)并填写申请表; 2、审核成功后选择缴费档次和方式,比如提供银
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6