劳动关系认定仲裁通常需要45天。劳动仲裁案件一般在45天内办结，案件比较复杂的可以申请适当延长时间，延长的时间最长不得超过15天，超过60天没有做出裁决的可以向法院提起诉讼。
法院不支持劳动仲裁过时案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人丧失胜诉的权利
劳动仲裁有时限，时限是一年。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。仲裁时效完成后，权利人丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权。法律依据
律师解答 法院是否支持劳动仲裁取决于仲裁的合法性。若劳动仲裁按法定程序执行且有充分证据，法院一般会支持。否则，如程序违法、证据不足或伪造，法院将不予支持。不及时处理违查看全文
律师解答 针对未交社保问题的仲裁时效一般为一年。从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起开始计算。时效期间可因不可抗力等原因而中止，并在原因消除后继续累计计算。查看全文
律师解答 针对脑梗死患者，若符合一定条件，可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定，取保候审适用于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚但不具有社查看全文
律师解答 对医疗事故超过诉讼时效的情况，虽然法律程序可能不再适用，但如果义务人愿意主动履行，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您仍然有机会通过协商或其他非法律途径查看全文
律师解答 劳动仲裁的核心支付方式是经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，当仲裁结果认定用人单位存在违法行为时，劳动查看全文
劳动关系认定仲裁通常需要45天。劳动仲裁案件一般在45天内办结，案件比较复杂的可以申请适当延长时间，延长的时间最长不得超过15天，超过60天没有做出裁决的可以向法院提起诉讼。
2022-07-01 阅读:107法院不支持劳动仲裁过时案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人丧失胜诉的权利
2022-07-01 阅读:135劳动仲裁有时限，时限是一年。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。仲裁时效完成后，权利人丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权。法律依据
2022-07-01 阅读:126仲裁裁决可以强制执行。在仲裁结果出来后，当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执
2022-07-01 阅读:209劳动仲裁裁决结案的案卷至少保存十年，劳动仲裁调解等结案的案卷至少保存五年。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。法律依
2022-07-01 阅读:259只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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