劳务派遣工不可以不缴社保。劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。劳务派遣工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法为劳务派遣工缴纳社会保险费,劳务派遣工可以单方面解除劳动合同。法律依据:《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
法律知识延伸阅读
补交社保滞纳金怎么算
补交社保滞纳金按照每日万分之五的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,可以对
社保报销怎么办理
办理社保报销需要当事人提出申请、提交材料,社保部门审查通过予以报销,社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销三部分,具体根据报销的社保类型和有关社保待
劳务分包人发生工伤怎么处理
劳务分包人发生工伤由承包单位处理。劳务分包应当分包给具有资质的单位,劳务人员发生工伤事故的由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,分包给不具有资质的单位由具有用工
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6