病假工资如何计算?

2022-07-02来源:网络105 人看过
病假工资的计算标准: 1、病假工资的基数按照三个原则确定,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;集体合同标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定; 2、病假工资的计算系数,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按标准支付疾病休假工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》
第五十九条  职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

法律知识延伸阅读

  • 夫妻离婚工资怎么分配

    夫妻离婚时,一般对工资作出夫妻各自占50%的比例分割处理。离婚的时候,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

  • 受行政处分人员的工资怎么支付

    受行政处分人员的工资按照用人单位的规章制度和劳动合同的约定自主确定进行支付。受行政、党、团警告处分停发浮动工资1—2个月,受行政记过和党内、团内严重警告处分停发浮动

  • 不按合同履行发工资怎么办

    不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商,要求补发工资和赔偿。双方不能协商的,劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 夫妻离婚工资怎么分配

      夫妻离婚时,一般对工资作出夫妻各自占50%的比例分割处理。离婚的时候,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

      2022-07-02 阅读:236
    • 受行政处分人员的工资怎么支付

      受行政处分人员的工资按照用人单位的规章制度和劳动合同的约定自主确定进行支付。受行政、党、团警告处分停发浮动工资1—2个月,受行政记过和党内、团内严重警告处分停发浮动

      2022-07-01 阅读:138
    • 不按合同履行发工资怎么办

      不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商,要求补发工资和赔偿。双方不能协商的,劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工

      2022-07-01 阅读:272
    • 索要工资打官司要多久

      索要工资打官司要3至6个月左右。适用简易程序的一般可以在三个月内结案,适用普通程序的一般可以在六个月内结案,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。法律依据:《民事诉

      2022-07-01 阅读:166
    • 最低工资包括交通费补贴和住房补贴吗

      最低工资不包括交通费补贴和住房补贴。最低工资的组成按照国家统计局关于工资总额组成的规定计算,确定最低工资时需要剔除每月发放的交通费补贴和住房补贴。法律依据:《最低工

      2022-07-01 阅读:280

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答