工伤职工旧病复发申请是怎样的?

2022-07-03来源:网络157 人看过

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一、工伤职工旧病复发申请是怎样的?

工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知,然后由用人单位申请工伤复发的认定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

二、工伤赔偿项目是什么?

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在当代的社会对于一个劳动者来说,如果发生了工作现象还经过认定成为工伤,后续工伤保险基金也全部对此进行赔偿的,那么基本上这个事情就算结束了,但是如果说日后发生工伤复发这种情况的话,还是需要再次申请,从而进行工伤复发的认定的。

相关内容:工地醉酒事故死亡赔偿多少钱?

一、工地醉酒事故死亡赔偿多少钱?

工地醉酒死亡赔偿标准未在法律上进行规定,犯罪者因过错而侵犯他人的公民权益的,应当承担侵权责任。

因此,如果死者自愿喝醉,同桌的人不承担责任。如果死者在同一桌子上的人们不断劝说喝酒时喝醉了,那么在同一桌子上的行为就已经构成侵权,应当承担。

二、认定工地死亡有哪些规定?

(一)不得认定工亡的情形:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

(二)认定工亡一共有九种法定情形

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三、工地死亡的赔偿数额是多少?

根据国家统计局公布的最新数据,今年一次性工亡补助金标准调整为: 43834元乘以20=876680元

根据规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

由于当事人并不是单纯的在工地上因工死亡,而是在工地上因为醉酒导致的死亡,所以不能够按照工伤死亡的标准来进行赔偿,也就是当事人并不能够获取正常的丧葬费用等等。而是根据是否和当事人同桌喝酒的人有相关的侵权责任来要求对方承担赔偿责任。

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