公司恶意调岗降薪怎么办

2022-07-04来源:网络200 人看过
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,公司恶意调岗降薪违反了劳动合同中的约定,员工可以以公司克扣工资为由提出解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条   【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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