申请劳动仲裁流程为：
1、提交申请书；
2、仲裁受理；
3、开庭审理；
4、仲裁调解；
5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
一、申请劳动仲裁需准备的材料如下：
1、劳动争议仲裁申请书；
2、申请人身份证明；
3、被申请人的身份证明；
4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份；
5、证据清单。
二、劳动争议仲裁受理的范围是：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
总而言之，当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括，申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
相关法规
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律知识延伸阅读
公司注销的流程是怎样的
公司注销的流程如下： 1、成立清算组； 2、展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展接管公司财产等业务； 3、通知债权人申报债权； 4、提出清算方案。清算组在清理公司财产等
老让加班可以劳动仲裁程序
劳动纠纷律师收集整理了关于老让加班可以劳动仲裁程序的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老让加班可以劳动仲裁程序吗如果有纠纷的话可以。比
卫生许可证办理流程是什么？
卫生许可证办理流程是： 1、申请领表准备所需资料； 2、向卫生行政部门提交卫生许可证申请书及相关材料材料齐全、符合规定； 3、卫生行政部门受理； 4、卫生行政部门会在五个工作日
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6