工伤待遇未解决劳动关系可以存续,可以终止,劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关,双方未解除劳动合同的劳动关系成立存在,解除劳动合同后劳动关系终止,但是可以继续追讨工伤待遇。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律知识延伸阅读
工伤哪种骨折评不了残
一般没有位于关节内的骨折没有移位的成骨骨折不完全的颈椎骨折或单纯的肋骨骨折,如果不需要做手术应该是比较难以评残疾的。如果是关节内的骨折,而且是粉碎性的,有明显的移位,多
五点下班七点打卡算不算工伤
劳动纠纷律师收集整理了关于五点下班七点打卡算不算工伤的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、五点下班七点打卡算不算工伤不算下列二类主体不能
如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么
劳动纠纷律师收集整理了关于如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6