临时工被用人单位提前辞退通常不能得到补偿，正常发放薪资即可。临时工为用人单位完成临时性的工作，建立的不属于劳动关系，双方可以随时终止合作，不涉及经济补偿。法律依据：《劳动
临时工做满一个月能直接离开。临时工泛指非全日制用工，双方当事人中的任何一方可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可与多个用人单位订立劳动合同，但是后订立
临时工没签合同仲裁需要证明与用人单位存在劳动关系的材料，如填写的招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《劳
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
律师解答 关于浙江临时工工伤的劳动关系问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，临时工如果符合一定条件，例如遵守用人单位规章制度、接受管理等等，是可以确立劳动查看全文
律师解答 如果包工头或车间主任拒绝与您协商辞职事宜，您可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定采取行动。首先，您可以尝试通过沟通协商解决问题，但若协商无果，您有权向当地查看全文
律师解答 临时工工伤赔偿金额依据伤残等级确定，遵循《工伤保险条例》规定的标准，涵盖一次性伤残补助金和伤残津贴等。赔偿金及工伤待遇的申请要及时处理，以免权益受损。律师解查看全文
律师解答 关于临时工报工伤后是否需要发工资的问题，答案是肯定的。工伤期间工资发放应依据工伤前的工资标准或劳动合同中的约定。如果单位未能及时支付工资，这不仅可能影响职查看全文
临时工被用人单位提前辞退通常不能得到补偿，正常发放薪资即可。临时工为用人单位完成临时性的工作，建立的不属于劳动关系，双方可以随时终止合作，不涉及经济补偿。法律依据：《劳动
2022-07-05 阅读:193临时工做满一个月能直接离开。临时工泛指非全日制用工，双方当事人中的任何一方可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可与多个用人单位订立劳动合同，但是后订立
2022-07-01 阅读:133临时工没签合同仲裁需要证明与用人单位存在劳动关系的材料，如填写的招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《劳
2022-07-01 阅读:104律师说法 临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 相关阅
2022-05-11 阅读:276律师说法 工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 相关阅
2022-05-11 阅读:539只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文