劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实举证，由用人单位就劳动者已领取加班费的情况进行举证，或者就延期支付加班费的原因进行举证，劳动者主张加班费标准高于劳动合同约定
加班到23点应按不低于工资基数150%的标准计算加班费，休息日加班到23点又不安排补休的应按不低于工资基数200%的标准计算加班费，法定休假日加班到23点应按不低于工资基数300%的
保密协议无期限不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后
律师解答 持C1驾照驾驶未取得合法证件的三轮摩托车，将面临严重的法律处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，您将被记12分，罚款，并可能并处15日以下拘留。若不及时处理，可查看全文
律师解答 对土地被他人葬坟的困境，首要举措是向当地民政部门举报。依据《殡葬管理条例》，非法在耕地、林地等区域建墓是违法行为。此举不仅能维护土地权益，还能避免潜在的纠纷查看全文
律师解答 对于父亲要求女儿偿还全部的大学学费和抚养费，可能存在不合法的情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，抚养费的支付是父母对未成年子女的法定义务。如果父亲已查看全文
律师解答 关于过年期间的加班费，需依据具体加班时间计算。在法定节假日加班的，应支付正常工资的300%。如果是休息日加班，可以选择调休或支付200%的工资。根据《中华人民共和国查看全文
律师解答 关于急辞工厂扣底薪是否合法的问题，依据《劳动合同法》的相关规定，如果工厂没有合法理由扣减底薪，则可能涉及违法。特别是如果工厂存在未支付足额劳动报酬等违法行为，查看全文
劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实举证，由用人单位就劳动者已领取加班费的情况进行举证，或者就延期支付加班费的原因进行举证，劳动者主张加班费标准高于劳动合同约定
2022-07-05 阅读:254加班到23点应按不低于工资基数150%的标准计算加班费，休息日加班到23点又不安排补休的应按不低于工资基数200%的标准计算加班费，法定休假日加班到23点应按不低于工资基数300%的
2022-07-05 阅读:121保密协议无期限不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后
2022-07-05 阅读:131对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳
2022-07-05 阅读:120单亲妈妈合法送养孩子需要满足如下要求： 1、单亲妈妈必须是有特殊困难而无力抚养子女的生父母； 2、生父母送养子女的，必须共同送养，即便是单亲妈妈，也需要和另一方共同送养，除非另
2022-07-05 阅读:264只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文