1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、由社会保险经办机构进行调查；
3、工伤鉴定后依据鉴定的标准计算赔偿数额进行理赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
法律知识延伸阅读
没交工伤保险发生工伤由单位赔偿。用人单位应为在职职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致职工不能享受工伤保险待遇的，应由用人单位按照法律确定的标准予以赔偿。
劳动纠纷律师收集整理了关于已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是什么?
工人工伤保险进行赔偿应到当地劳动部门申请工伤认定，被认定为因工受伤的，待伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定、鉴定工伤等级，按照伤残等级向用人单位索要赔偿。法律依据：《工伤保