双倍工资的计算基数如何确定

2022-07-05来源:网络156 人看过
双倍工资的计算基数按照劳动者的月工资确定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以实发工资为基数计算双倍工资时,已发放的工资部分应当扣除。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

  • 节假日加班工资标准

    节假日加班工资标准是三倍工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬。法律依据:《

  • 特殊情况下支付的工资有哪些

    特殊情况下支付的工资有: 1、履行国家和社会义务期间的工资; 2、加班加点、停工期间工资; 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资; 4、破产时的工资。法律依据:《工资

  • 临时工法定节假日有三倍工资吗

    临时工法定节假日加班的有三倍工资。延长工作时间的需要支付加班报酬,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 节假日加班工资标准

      节假日加班工资标准是三倍工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬。法律依据:《

      2022-07-05 阅读:118
    • 特殊情况下支付的工资有哪些

      特殊情况下支付的工资有: 1、履行国家和社会义务期间的工资; 2、加班加点、停工期间工资; 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资; 4、破产时的工资。法律依据:《工资

      2022-07-05 阅读:162
    • 临时工法定节假日有三倍工资吗

      临时工法定节假日加班的有三倍工资。延长工作时间的需要支付加班报酬,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30

      2022-07-05 阅读:155
    • 如何向老板讨要工资

      向老板讨要工资可以和老板进行协商,要求其支付相应的工资,对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报,或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察

      2022-07-05 阅读:140
    • 工资支付时间是如何规定的

      工资支付时间的规定是:按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定,遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支

      2022-07-05 阅读:321

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答