清明节工资按照月工资的200%或300%计算。在清明节的假日中,法定节假日加班的应按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日加班的应按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律知识延伸阅读
有独生子女证退休工资
有独生子女证退休工资加发5%。对于具有独生子女证的退休人员,可持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核,退休时享受加发5%基本养老金优惠,取得独生子女费的补贴。法
试用期工资怎么发
试用期工资按月发放。试用期内,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《劳动
流产假扣工资吗
流产假不扣工资。如果用人单位为女职工参加生育保险的,流产假期间由社会保险机构发给生育津贴;如果用人单位未为女职工参加生育保险的,按照女职工休流产假前工资的标准由用人单
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6