2022广东省产假多少天

2022广东省产假具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 一、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围如下： 1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； 2、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； 3、高处作业分级标准中规定的高处作业； 4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业； 5、低温作业分级标准中规定的低温作业； 6、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 7、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； 9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 总之，广东省的产假规定是按照国家最新规定标准执行的。一般顺产生产的产假是98天，生产前产妇可以休假15天，剖腹生产的会多30天。生产大出血等症状医院判定属于难产的，可以申请在原基础上增加15天。生产多胞胎的，根据单胎的标准每多增加一个胎儿就可延长15天的产假。公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的标准双倍计算赔偿。

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律知识延伸阅读

产假流产假新规

产假流产假新规： 1、女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天，难产可以增加15天； 2、怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。法律依据：《女职工劳动

天津产假规定

天津产假规定：一般情形下女方158日，男方15日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受98天国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）60日，男方享受15日的陪产假。法律

上海陪产假国家规定

上海陪产假国家规定：生育符合法律法规规定的，男方享受配偶陪产假十天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6