劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理
过了劳动仲裁时效的，一般不能再申请仲裁，仲裁机构会不予受理。但是如果是因不可抗力等正当事由造成的，则时效期间可以从中止时效的原因消除之日起继续计算；如果是因一方向另一方
申请劳动关系仲裁需要以下材料： 1、当事人的身份证以及复印件； 2、书面劳动争议申诉书； 3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 4、用人单
律师解答 法院是否支持劳动仲裁取决于仲裁的合法性。若劳动仲裁按法定程序执行且有充分证据，法院一般会支持。否则，如程序违法、证据不足或伪造，法院将不予支持。不及时处理违查看全文
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律师解答 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、书面陈述争议事项、等待受理通知、参与庭审并最终获得裁决。在申请劳动仲裁时，作为确认劳动关系、劳动合同履行等问题的重要依据，《查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理
2022-07-09 阅读:225过了劳动仲裁时效的，一般不能再申请仲裁，仲裁机构会不予受理。但是如果是因不可抗力等正当事由造成的，则时效期间可以从中止时效的原因消除之日起继续计算；如果是因一方向另一方
2022-07-09 阅读:137申请劳动关系仲裁需要以下材料： 1、当事人的身份证以及复印件； 2、书面劳动争议申诉书； 3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 4、用人单
2022-07-07 阅读:160不予受理的：1、没有协议的。就是说没有签订仲裁协议的，双方是没有合意仲裁的；2、不属于管辖范围的。仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的；3、仲裁庭组成违法程序的。4
2022-07-07 阅读:1340劳动仲裁书书写格式如下： 1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息； 2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等
2022-07-07 阅读:151只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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