上下班发生交通事故认定工伤的条件有： 1、事故在职工上下班规定时间内发生； 2、事故在职工上下班必经线路上发生； 3、事故中职工本人没有责任或者不是主要责任； 4、事故是因机动
工作期间发生交通事故能按工伤处理。除此之外，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，也可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部
预防职务犯罪的方式为：加强对员工的思想教育；公司、企业和其他单位应建立健全相应的监督和牵制体制；同时健全和规范法制制度，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。法律依据：《刑法
律师解答 针对离职后的工伤赔偿，首要步骤是完成工伤认定。只有获得社会保险行政部门的正式工伤认定书后，赔偿事宜才能进一步确定。为确保赔偿款及时到账，建议尽快申请工伤认定，查看全文
律师解答 您出差期间受伤的情形符合工伤认定中的工作外出期间因工作原因受伤的情形，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤包括事故伤害和职业病等情形。请您查看全文
律师解答 关于保险业务员未询问导致的纠纷，起诉地点是有法律规定的。您需要向有管辖权的人民法院提起诉讼，确保案件得到妥善处理。选择合适的法院起诉非常重要，以免浪费时间和查看全文
律师解答 针对已婚状态下被强制性发生关系导致怀孕，打胎的补偿金额，法律并没有明确标准。如果双方愿意协商，一般来说，男方应负责支付医疗费用，并视情况给予一定的营养费用补偿。查看全文
律师解答 针对您的粉碎性左小腿骨折情况，因6年前未做工伤认定，现难以直接申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获取赔偿的前提。未及时处理可能导致无法证明工伤性质查看全文
上下班发生交通事故认定工伤的条件有： 1、事故在职工上下班规定时间内发生； 2、事故在职工上下班必经线路上发生； 3、事故中职工本人没有责任或者不是主要责任； 4、事故是因机动
2022-07-10 阅读:177工作期间发生交通事故能按工伤处理。除此之外，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，也可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部
2022-07-09 阅读:146预防职务犯罪的方式为：加强对员工的思想教育；公司、企业和其他单位应建立健全相应的监督和牵制体制；同时健全和规范法制制度，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。法律依据：《刑法
2022-07-09 阅读:160借贷纠纷律师收集整理了关于发生了借款合同纠纷如何处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、发生了借款合同纠纷如何处理1、协商。是指
2022-07-09 阅读:182借车发生交通事故一般实际的驾驶人员负责，车主有过错的除外。借车辆发生事故时，由于车主与实际的驾驶人员是两个人，车主对事故的发生存在过错的需要承担一定的赔偿责任，否则由实
2022-07-09 阅读:172只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文