劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保
合同双方当事人可以自行协商确定合同逾期付款违约金具体数额，也可以约定合同逾期付款违约金的计算方法。如果签订合同的时候未约定的，当事人可以达成补充协议确定。法律依据：《
合同的效力规则是： 1.依法成立的合同，一般自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2.合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不会影响合同中关于解决争议方法条
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保
2022-07-10 阅读:1730合同双方当事人可以自行协商确定合同逾期付款违约金具体数额，也可以约定合同逾期付款违约金的计算方法。如果签订合同的时候未约定的，当事人可以达成补充协议确定。法律依据：《
2022-07-10 阅读:261合同的效力规则是： 1.依法成立的合同，一般自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2.合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不会影响合同中关于解决争议方法条
2022-07-10 阅读:182委托合同与承揽合同的区别： 1、承揽合同一般在承揽人和定作人之间履行，委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为； 2、承揽合同的风险在交付工作成果以前由承揽
2022-07-10 阅读:275确认合同无效没有除斥期间的限制，也没有诉讼时效的限制，因为确认合同无效既不是撤销权，也不是请求权。合同的当事人发现合同无效的，可以直接去法院起诉，要求法院确认合同无效。法
2022-07-10 阅读:551