员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保
员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。法律
律师解答 劳务合同在符合法律规定的条件下是具有法律效应的。根据《民法典》的相关规定，合同双方需要具有相应的行为能力，并且合同内容真实合法，不违反公序良俗。如果劳务合同查看全文
律师解答 面对公司坚持要求签订劳务合同的情况，您首先需要明确的是，劳务合同与劳动合同在法律上有着本质的区别，前者不享受劳动合同法规定的劳动者权益保护。根据《劳动合同法查看全文
律师解答 在遇到未签署劳务合同而产生纠纷的情况下，可能会对个人产生不利因素。根据《中华人民共和国劳动法劳动合同法》的规定，未签订劳动合同可能影响劳动者的权益。如遇此查看全文
律师解答 您好，您需要准备相关的证据材料，例如拖欠工资的证据，证明存在劳动关系的证据等等。希望我的回答可以帮到您律师解答您好，可以向劳动局投诉的律师解答需要提交下列材料：查看全文
律师解答 通过诉讼途径解决维权律师解答劳动合同中存在以下霸王条款： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收查看全文
员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
2022-07-10 阅读:1287劳务合同没有五险一金。员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保
2022-07-10 阅读:1681员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。法律
2022-07-10 阅读:416律师说法 建设工程施工合同与劳务合同的区分在于工程施工合同主要是存在建设施工的范围内；劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同；建设工程合同应当采用书面形式，劳务
2022-07-07 阅读:289律师说法 建设工程施工合同与劳务合同的区分在于建设工程合同应当采用书面形式，劳务合同可以采用其余的形式；工程施工合同主要是存在建设施工的范围内；劳务合同是以劳动形式提
2022-07-07 阅读:386只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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