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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律知识延伸阅读
劳动者或其亲属申请工伤认定，必须先填写《工伤认定申请表》并提交：1、当事人与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
按照我国的法律规定，个人是没有办法申请破产的，只有法人才能申请破产。破产申请要向法院提出破产申请，根据债权人、债务人的提出而要提交的材料不同。债务人要提交：财产、亏损的
继承法已经失效，民法典关于房屋遗产继承的主要规定如下： 1、可以通过法定继承、遗嘱继承这两种方式继承房产。 2、继承人可以拿着房屋权属人的死亡证明书、合法机关出具的合法