劳动法中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足
《中华人民共和国劳动法》辞退规定包括： 1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 3、企业宣告破
公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道： 1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。 2、可以请求当地或相关工
律师解答 针对大病医疗期满仍需继续请假的情况，公司若无回应，员工可依据《劳动合同法》相关规定，通过投诉或仲裁等法律途径来维护自己的权益。如单位不同意继续请病假，员工有权查看全文
律师解答 工厂没有罚款权。但根据相关法律规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则查看全文
律师解答 劳动者达到50岁，在法律规定的情形下仍然可以被辞退。例如，当劳动者严重违反规章制度、被追究刑事责任或在医疗期满后不能胜任原工作时，用人单位可依法解除劳动合同。查看全文
律师解答 您好，劳动法规定劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天，加班需要支付加班费律师解答有工作时间规定的律师解答如果需要针对性解答，可以查看全文
律师解答 【法律分析】劳动法没有关于超龄员工的规定，如果已经超过法定退休年龄的，个人与单位间成立雇佣关系而非劳动关系，是不受劳动合同法约束的。我国《劳动法》对劳动者的查看全文
劳动法中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足
2022-07-14 阅读:166《中华人民共和国劳动法》辞退规定包括： 1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 3、企业宣告破
2022-07-14 阅读:169公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道： 1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。 2、可以请求当地或相关工
2022-07-13 阅读:160员工病假期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位同样不得解除劳动
2022-07-12 阅读:179非法解雇员工的，按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合
2022-07-11 阅读:135只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 帮别人开车出了事故责任如下：1、如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单...查看全文
律师解答 股东股份的收回可通过协议回购或强制回购的方式实现。当公司出现连续盈利但不分红、合并、分立、转让主要财产等情况时，...查看全文
律师解答 手机维修纠纷，归消费者协会或者人民法院管。一般产生手机维修的纠纷，消费者可以自行与商家进行协商，也可以找消费者协会或...查看全文
律师解答 你好，可以报警解决律师解答您的情况建议先报警处理律师解答你好，建议尽快的去报警律师解答如果需要针对性解答，可以直接向...查看全文
律师解答 二手车交了定金能不能退，需视情况而定：1、如果卖方有违约行为，导致车子无法交付时，买方可以主张退回双倍定金；2、如果仅是因...查看全文
律师解答 针对您提到的诉前财产保全超过30天未解除的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条的规定，申请人在人民法院...查看全文