工地不发工资去哪里投诉

2022-07-21来源:网络243 人看过
劳动者可以收集能证明在单位上班的证据或者电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动局会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果不支付赔偿金,可以依法向当地人民法院申请支付令。如果劳动仲裁仲裁不公或者不予受理,劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼申请。

相关法规

《劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律知识延伸阅读

  • 工地工资拖欠找什么部门

    如果工地工资拖欠,可以请当地的劳动保障部门给于帮助。当事人可以去当地的劳动行政部门进行举报,还可以直接申请仲裁,如果当事人对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以到

  • 未签订劳动合同双倍工资时效是怎么规定的

    该制度的设计是为了更好的保护劳动者的合法权益,稳固社会的劳动秩序。目前,实践中对支付月工资的两倍中的“月工资”理解存在着差异,个人认为该“月工资”应指用人单位在聘用时

  • 离职后多久不发工资可以仲裁

    律师说法 离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工地工资拖欠找什么部门

      如果工地工资拖欠,可以请当地的劳动保障部门给于帮助。当事人可以去当地的劳动行政部门进行举报,还可以直接申请仲裁,如果当事人对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以到

      2022-07-21 阅读:171
    • 未签订劳动合同双倍工资时效是怎么规定的

      该制度的设计是为了更好的保护劳动者的合法权益,稳固社会的劳动秩序。目前,实践中对支付月工资的两倍中的“月工资”理解存在着差异,个人认为该“月工资”应指用人单位在聘用时

      2022-07-21 阅读:150
    • 离职后多久不发工资可以仲裁

      律师说法 离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳

      2022-07-20 阅读:257
    • 社保工资计算方法是什么

      社保的计算方法就是缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数,它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,然后用此基数去

      2022-07-20 阅读:225
    • 离职员工工资发放规定

      劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资; 2、各地有规

      2022-07-20 阅读:185

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答