根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定
劳动纠纷律师收集整理了关于分公司能否与员工签订劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司能否与员工签订劳动合同1.分公司依法登记，
《劳动合同法》规定，用人单位从用工之日起算，如果超过一个月不满一年还没跟劳动者签订劳动合同的，用人单位应该向劳动者每月支付两倍的工资。由此可知，用人单位有义务跟劳动者签
律师解答 罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定查看全文
律师解答 违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。律查看全文
律师解答 针对公司违法辞退怀孕女职工的情况，应依据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。女职工在孕期不得被解除劳动合同，违法解除应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿查看全文
律师解答 法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标查看全文
律师解答 公司不交社保是违法的，员工有权催告公司缴纳。如公司仍拒绝，员工可单方面解除劳动合同并要求相应的经济补偿。员工需要了解的相关手续材料包括劳动合同、社保缴纳证查看全文
根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定
2022-07-22 阅读:176劳动纠纷律师收集整理了关于分公司能否与员工签订劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司能否与员工签订劳动合同1.分公司依法登记，
2022-07-22 阅读:148《劳动合同法》规定，用人单位从用工之日起算，如果超过一个月不满一年还没跟劳动者签订劳动合同的，用人单位应该向劳动者每月支付两倍的工资。由此可知，用人单位有义务跟劳动者签
2022-07-21 阅读:150网络诈骗如果诈骗数额在三千元以上，符合诈骗罪的构成要件，应当定性为诈骗罪。在犯罪活动中，具有组织、领导的直接责任人为主犯。而普通员工处于的是被领导、被支配地位，起的是次
2022-07-21 阅读:174建筑企业资质是企业获得施工资格的门槛，依法取得营业执照的企业，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当按照其拥有的资产、主
2022-07-20 阅读:126只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：跟16岁的女孩发生关系，如果双方都愿意不算。罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中，原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织，被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定，原告...查看全文
律师解答 法律分析：婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的：1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明：从法律角度看，国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下：（1）没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成...查看全文
律师解答 对交房时面积误差，首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定，误差在3%以内需要按照实际面积结算，...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款，可以通过以下方法解决：1、以与经营煮协商和解；2、请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”，指的是个人诈骗金额达到5万元以上，单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文