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《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律知识延伸阅读
工伤伤残等级评定标准： 1、一级，器官缺失或功能完全丧失； 2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症； 3、三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理； 4、四级，器官严重缺
婴儿被狗撞伤残的赔偿如下： 1、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任； 2、能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任
离婚过错方赔偿标准具体如下： 1、物质损害赔偿。物质损害赔偿需要按照实际损失赔偿，不能因为赔偿得到多于损失的赔偿； 2、精神损害赔偿。精神损害赔偿并没有具体的明确的数额标