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《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律知识延伸阅读
工伤伤残等级评定标准： 1、一级，器官缺失或功能完全丧失； 2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症； 3、三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理； 4、四级，器官严重缺
工伤认定的范围是： 1、应当认定范围，包括因工作原因在工作场所与时间内受事故伤害、在工作时间与场所内受意外伤害、患职业病等情形； 2、视同工伤范围，包括因公受到伤害、因公负
法院立案没有金额限制。只要双方当事人存在民事纠纷，而且是符合立案的条件的，都可以到法院进行起诉，法院应该立案。原告是本案件有直接的利害关系的公民、法人以及其他的组织，有