律师说法
对用人单位实施书面审查应把握的四个环节为审查内容要全面、信息比对要细致、问题整改要严格、情况通报要真实。书面检查，即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 法律依据 《劳动合同法》第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
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法律知识延伸阅读
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