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一、工伤伤残10级能赔偿吗?
工伤伤残10级能赔偿，不管是哪一级的伤残程度，都是能够赔偿的。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
劳动者发生了工作性伤害，对于劳动者个人而言身体受到了伤害，所以需要进行赔偿，而对于用人单位来说，应当积极的协助劳动者办理赔偿的事项，比如说申请工伤的认定，申请劳动能力的鉴定等。最终购买社会保险的就是由社会保险基金来进行赔偿。
相关内容：法律规定工伤10级是谁赔偿？
一、法律规定工伤10级是谁赔偿?
法律规定工伤10级是工伤保险基金或者单位赔偿。
伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，依据我国《工伤保险条例》的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、伤残鉴定的内容是什么?
1、可对伤残级别进行鉴定
伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后，才能准确的计算赔偿款。损害程度从轻到重对应的伤残级别是10级到1级。鉴定出来的伤残级别直接影响到受害人的残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的具体金额。
2、可进行后续治疗费的鉴定
后续治疗费主要是指受害人出现需要后续治疗或者康复的治疗费用，可以在进行级别鉴定时一并提出委托鉴定。
后续治疗费的索赔依据一般有三种：医疗证明、鉴定结论或者是后续治疗实际发生的费用。所以，为了减轻受害人的负担，可在实际发生前申请鉴定一次性索要赔偿。
3、可对护理级别进行鉴定
需要对护理级别进行鉴定的情况一般是受害人出院后仍不能自理，或者是伤残级别出来后确定需要依赖别人协助才能生活。护理级别直接影响护理费的数额，而出院后的护理费一般依据护理级别进行计算。护理分为了四个级别，分别是一、二、三、四级护理，与伤残级别一样，级别数字越低，赔偿的数额越高。
工伤发生之后，是需要根据劳动者受到伤残的严重程度来对此进行赔偿的，一般能够确定10级伤残的，需将按照劳动者7个月的工资来进行赔偿，这指的是一次性伤残补助金的赔偿。在购买社会保险的情况之下，这个是需要由用人单位提出申请，然后由工伤保险基金来赔偿。
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