律师说法
商业保险不是劳动合同的必备条款。劳动合同必备条款有劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 法律依据 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律知识延伸阅读
劳动合同签订时间规定具体如下： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，具体如下： （1）由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完
律师说法 合同条款冲突的认定方式： 1、合同当事人协商一致后对相冲突的合同条款进行更改后认定； 2、当事人也可以达成补充协议就相冲突的条款进行解释后认定； 3、如果当事人无
律师说法 合同条款不符合法律法规的为无效条款。根据法律规定，违反法律、行政法规实施的民事法律行为属于无效的民事法律行为，所以当事人在签订合同时也必须保证合同的签订过