劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷如何起诉？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳务合同纠纷如何起诉?
1、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织明确的被告具体的诉讼请求和事实、理由于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳务合同纠纷怎么处理
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
如果遇到了不能解决的劳务合同纠纷，通过法律手段是维护自己合法权益的最好方法，当然如果打算起诉的话首先要充分了解起诉的相关流程，做好充分的准备，提交资料到法院后才算是开始，之后就等待法院的受理开庭等。
相关内容：劳务合同纠纷被告如何打官司？
一、劳务合同纠纷被告如何打官司?
1、知道自己被起诉后，积极应诉，准备好充足的材料来维护自己的合法权益。
2、如果原告的诉讼请求有变动或者增加，被告可以反诉，反诉后及之前的原告就成了被告，之前的被告就成了新的原告。
3、如果自己对这方面经验不是很足，可以咨询相关律师，让律师全权代理。
二、劳务合同纠纷怎么处理
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
三、劳务合同违约违约责任的承担
1、继续履行
指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。
2、采取补救措施
指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。
3、违约金
指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。
4、赔偿金
指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。
因此打官司是建立在其他方式都行不通的基础之上的，很多人打官司也是万不得已的情况下选择的，因为只有通过这种方式才能维护自己的合法权益，当然在打官司之前也需要对对应的诉讼流程了解清楚以及要准备好相关的诉讼材料。
法律知识延伸阅读
律师说法 分包工程没有合同也可以起诉，但应当符合以下条件： 1、原告与本案有直接利害关系； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求与事实、理由； 4、属于法院受理民事诉讼案件的
律师说法 分包工程没有合同也能够直接起诉，但应符合以下条件： 1、起诉主体应当是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、被告明确； 3、有具体的诉讼请求与事实、理由
律师说法 夫妻一方欠债，债权人可以起诉另一方，只要该债务是夫妻共同债务。法律规定，夫妻共同债务应当共同偿还。所以只要债权人有证据证明该债务是债务人为家庭共同生活所负，那