律师说法
仅有社保可以证明劳动关系。劳动者也可以搜集并提供其他材料证明与用人单位存在劳动关系,比如带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录等。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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法律知识延伸阅读
律师说法 合同终止后社保应当在15天内办理社保转移或者停保手续,这是用人单位的法定义务。法律规定,若是用人单位不履行的,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据
律师说法 换工作期间社保断交一个月的办法是补缴。如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月
律师说法 查不到自己社保信息的原因包括有社保查询系统出现错误;以及公司没有为当事人缴纳社保。用人单位若没有按时为员工缴纳社保,应当及时补缴;当事人可以通过手机app等方