律师说法
禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 法律依据 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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法律知识延伸阅读
未成年人强奸处罚如下： 1、未满十四周岁的未成年人犯强奸罪，已经构成犯罪，但不负刑事责任； 2、如果未成年人已满14周岁，其实施强奸行为，则构成强奸罪，量刑时，应当从轻或者减轻处罚； 3
律师说法 未成年人遭到侵犯，成年后还能起诉。未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。因为未成年时期心智不成熟，维权能力不足，所
未成年人犯法的处理如下： 1、不满十二周岁的未成年人犯法的，不负刑事责任。责令其监护人加以管教或者进行专门矫治教育； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害