劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿评不上级怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工伤赔偿评不上级怎么办
工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：
1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;
2、实际住院期间的住院伙食补助费;
3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、住院期间的生活护理费;
5、工伤职工停工留薪期工资。
当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。
二、工伤赔偿程序怎么走
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
在复杂的工作环境中，员工需要投入大量的精力到工作中去，很容易疲惫，一不小心就会受伤。员工因为工作原因受伤，就可以依法申请工伤赔偿。若是单位不赔偿的，个人先申请工伤认定，属于工伤的可以进行工伤鉴定，确定工伤赔偿的金额。然后员工可以通过协商、劳动仲裁、劳动诉讼的方式督促单位履行赔偿义务。
相关内容：工伤摔掉一颗牙怎么赔偿？
一、工伤摔掉一颗牙怎么赔偿?
工伤摔掉一颗牙怎么赔偿，应当是根据花费的损失来进行确定。
首先，受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。
其次就是根据牙齿受到损害的具体原因，受到损害的程度，根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金，各地标准不一，不能一概而论。
上述伤残鉴定标准可以看出，牙齿伤残有时候是伴随着其他伤残情况一起发生才能构成相应的伤残标准，必须得几个条件同时满足才能够成伤残标准。相关赔偿标准需根据受损原因，归属于哪一种事故，比如说交通事故致人损害，就按照道路交通事故受伤人员伤残评定。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、牙齿损害伤残鉴定标准是怎样的?
十级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。
九级伤残：上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上; 口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。八级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上。
七级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上。
五级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上。
三级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上。
在我们现实生活当中，如果因为工作原因所导致身体受到了一定的伤害，比如说牙齿脱落，这样的一种情况的话，就需要严格按照我国法律当中的规定对此来确定伤残等级。比如说已经达到了10级伤残的情况之下，就需要根据劳动者的工资状况来确定一次性伤残补助金的发放。
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