公司无理由开除员工的赔偿如下:
1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:
1、用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定,即用人单位违反了劳动合同;
2、非劳动者的原因,用人单位提前解除劳动合同,即用人单位单方解除劳动合同。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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