律师说法
辞退索贿的员工合法。员工索贿严重违反用人单位规章制度，同时违反法律法规，用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。造成用人单位损失的，还可以向索贿员工请求赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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