劳动纠纷律师收集整理了关于经济仲裁被申请人未提交答辩书怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、经济仲裁被申请人未提交答辩书怎么办?
经济仲裁被申请人未提交答辩书就按照正常的程序继续审理下去。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟，劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。
二、劳动仲裁中未提交答辩书怎么办
在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人应当：
(1)尝试通过菀动争议仲裁委员会要求被申请人提交。
(2)分析被申请人可能提出的答辩意见。
(3)在庭审中采取回应的策略。
总之，在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟，劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
目前我们国家对于经济方面的一些纠纷是可以选择到当地的仲裁机构来进行仲裁的，这是属于一种合法的情况，当然了，前提必须是双方当事人，关于纠纷产生之后选择仲裁是有明确的条款方面的规定的，并且在仲裁的过程当中对于对方来说的话是由答辩的权利的。
相关内容：公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗？
一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗?
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。
要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司赔偿金拖着不给怎么办
用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
目前如果是属于用人单位违法辞退劳动者，那么对于劳动者来说，可以通过向人民法院起诉的方式来维护自身的合法权益，或者是采取劳动仲裁的方式来解决。我国法律当中所规定的劳动仲裁的范畴，其中就包括有要求支付经济补偿金。
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