律师说法
关于高温补贴的法律规定:1、劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
相关阅读:劳动法高温补贴规定,高温补贴方法标准在劳动法中是怎样规定的?劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
法律知识延伸阅读
律师说法 济南高温补贴发放标准: 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本
律师说法 湖北省高温补贴发放标准是每人每天12元。执行时间为6、7、8、9四个月。根据法律规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取
律师说法 变更追加被执行人的法律规定:执行过程中,申请执行人或其继承人、权利承受人可以向人民法院申请变更、追加当事人。申请符合法定条件的,人民法院应予支持。作为申请执