劳动纠纷律师收集整理了关于西安市劳动仲裁程序是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、西安市劳动仲裁程序是什么
当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭开庭审理、调解;做出裁决。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
二、劳动仲裁的时效规定内容是什么
劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。
(一)仲裁时效的期间及其起算
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
(二)仲裁时效的中断
仲裁时效中断，是指在具备一定的事由时，已经计算的仲裁时效归零，重新起算。劳动仲裁时效中断的原因有：
(1)当事人一方向对方当事人主张权利;
(2)当事人一方向有关部门请求权利救济;
(3)对方当事人同意履行义务。
(三)仲裁时效中止
仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。仲裁时效中止的原因有不可抗力、无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等。
如果员工和用人单位之间有一定的纠纷的且无法通过协商的处理的只能通过到劳动部门提出仲裁的方式去解决。仲裁机构将会依照我国的相关法律中规定的步骤和规定来对纠纷案件进行相应的调解和审核，并综合多方面的因素最终给出仲裁结果。
相关内容：申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？
一、申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？
一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
出现劳动争议的，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁的流程是什么?
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下：
1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。另外，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但是，有两类仲裁案件是不能在 提起诉讼的：一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。
劳动仲裁开庭后45天内能拿到裁决书，提出仲裁的申请，对仲裁事项进行审查开庭，处理仲裁案件并下达裁决书是申请劳动仲裁的主要流程，当事人收到仲裁决定之后，对该结果不服的，可以在15天内向法院提起诉讼，超过15天未提起诉讼的仲裁书生效。
法律知识延伸阅读
婚姻律师收集整理了关于女方第二次起诉离婚程序是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、女方第二次起诉离婚程序是什么女
律师说法 鉴定程序严重违法包括应当回避却没有回避；超时限询问查证，刑讯逼供；先裁决后取证；非法搜查；执法人员未取得相应执法资格；采取利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段等。
律师说法 员工被降薪与公司产生争议的，可以立即提出劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计