职工的婚假多少天2022

2022-10-04来源:网络99 人看过
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

法律知识延伸阅读

  • 个体工商户缴纳的社保属于职工社保吗

    律师说法 个体工商户交的社保一般不属于职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保,不过灵活就业社保缴纳的是企业职工社保中的养老险和医疗险。一般来说,缴纳灵活就业社保必

  • 职工医保交15年可以保终身吗

    律师说法 职工医保交15年一般可以保终身。男性参保人员年满60岁,女性参保人员年满55周岁,男性缴纳费用年限不低于25年,女性缴纳费用不低于20年。基本医疗保险要求实际缴纳期限

  • 2022年婚假新规定

    一、婚假国家规定婚假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 个体工商户缴纳的社保属于职工社保吗

      律师说法 个体工商户交的社保一般不属于职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保,不过灵活就业社保缴纳的是企业职工社保中的养老险和医疗险。一般来说,缴纳灵活就业社保必

      2022-09-30 阅读:2079
    • 职工医保交15年可以保终身吗

      律师说法 职工医保交15年一般可以保终身。男性参保人员年满60岁,女性参保人员年满55周岁,男性缴纳费用年限不低于25年,女性缴纳费用不低于20年。基本医疗保险要求实际缴纳期限

      2022-09-26 阅读:183
    • 2022年婚假新规定

      一、婚假国家规定婚假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25

      2022-09-22 阅读:175
    • 法定婚假多少天

      法定婚嫁为三天,情况具体如下: 1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假; 3、结婚时男女双方

      2022-09-22 阅读:92
    • 职工医保和城乡居民医保可以一起缴纳吗

      律师说法 职工医保和城乡居民医保不可以一起缴纳。职工医保和居民医保是面对两种不同人群的基本医疗保险制度。在同一时间内,参保人在职工医保和居民医保中只能参加一个险种

      2022-09-09 阅读:4609

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答