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一、工伤4级意外险怎么赔偿多少钱
可以获得上万元的赔偿款，因为四级伤残的赔偿为劳动者21个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
对于因意外伤害而导致的护理费用，应由员工所在单位进行负责补助。员工在经过评定伤残之后，建议需要护理的，针对于完全生活无法自理的情况，工资补偿标准一般按统筹地区上年度的职工月平均工资的50%来计算。针对于大部分生活不能自理的情况，工资补偿标准一般按照统筹地区上年度的职工月平均工资的40%来计算。而针对于部分生活不能自理的情况，工资补偿标准则按照统筹地上年度职工月平均工资的30%来计算。
综上所述，如果员工所受意外伤害属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定并获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中包括了亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。针对于而其他情况，伤残待遇的标准则会根据不同的伤残评定等级和赔偿的项目而有所差异。另外，不同地区的赔偿标准也会有一些不同，具体赔偿标准还需要结合具体情况来进行分析。
二、工伤赔偿的标准是什么
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤的赔偿需要根据伤残的具体情况进行分析，认定四级工伤之后，需要支付劳动者二十一个月的工资作为赔偿，还要按月支付伤残津贴，按照劳动者本人工资的75%发放，工伤事故发生以后，需要由用人单位给员工申请工伤认定，确认劳动者的工伤等级。
相关内容：劳动者工伤赔偿怎么赔的？
一、劳动者工伤赔偿怎么赔的
工伤赔偿是按照工伤等级支付的，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，具体数额须结合本人工资等情况确定。
如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、劳动者认定工伤需要多长时间
工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内（可到社会保险行政部门申请工伤认定。）
工伤认定的期限是30天，出现事故后的30天内需要申请工伤认定，如情况特殊，可以适当的延长，但是不能超过一年，工伤认定既可以由员工申请，也可以由用人单位申请，还可以由工会组织进行申请。
劳动者的工伤赔偿需要按照工伤的等级进行支付，给劳动者认定工伤有一个月的时间限制，需要由用人单位提交申请书，超过一个月还未申请工伤认定的，劳动者可以自己提交申请书，由社会保险行政部门组成专家组认定工伤，出具鉴定结论，再按照工伤的等级进行赔偿。
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