迟发工资多少天可以起诉

2022-10-12来源:网络99 人看过

律师说法

迟发工资一般不可以直接起诉。迟发工资属于劳动争议,适用劳动争议前置,也即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前,必须先仲裁。当事人对该劳动仲裁的裁决不服的,才能向法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

相关阅读:请了多少天就延迟多少天,是否合法,如何投诉

法律知识延伸阅读

  • 工资不对找谁投诉

    律师说法 工资不对的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门

  • 光凭一张欠条可以起诉吗

    律师说法 凭一张欠条可以起诉,但需要符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受

  • 借钱不还怎么起诉,去哪里起诉

    律师说法 借钱不还可以按照下列流程来起诉: (1)收集与案件有关的证据,如物证、书证、电子数据等; (2)写起诉书,载明:原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容; (3)确定法院管

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工资不对找谁投诉

      律师说法 工资不对的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门

      2022-10-12 阅读:135
    • 光凭一张欠条可以起诉吗

      律师说法 凭一张欠条可以起诉,但需要符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受

      2022-10-12 阅读:632
    • 借钱不还怎么起诉,去哪里起诉

      律师说法 借钱不还可以按照下列流程来起诉: (1)收集与案件有关的证据,如物证、书证、电子数据等; (2)写起诉书,载明:原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容; (3)确定法院管

      2022-10-12 阅读:138
    • 员工被辞退工资结算规定

      律师说法 员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以提起劳动

      2022-10-12 阅读:147
    • 欠医院钱被起诉会坐牢吗?

      借贷纠纷律师收集整理了关于欠医院钱被起诉会坐牢吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、欠医院钱被起诉会坐牢吗?一般不会。1、欠钱不

      2022-10-12 阅读:216

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答