律师说法
劳务关系和劳动关系区别：（一）主体不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（二）产生依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
（五）合同的法定形式不同。劳动关系需要签订书面劳动合同，而劳务关系只需要普通合同即可。 法律依据 《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
相关阅读：劳务关系和劳动关系有啥区别
法律知识延伸阅读
关于限制减刑与不限制区别有哪些？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、限制减刑与不限制区别有哪些1、适用的范围明显不同。限制减刑仅适用于被判
关于犯罪预备与犯罪中止区别的关键是什么的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、犯罪预备与犯罪中止区别的关键是什么1、概念不同犯罪预备，是指做实
一、亲子关系证明怎么开 1、证明亲子关系，去户籍所在地的派出所去开户籍证明； 2、然后携带申请人以及关系人的身份证、户口簿、护照或者其他能够证明其身份的材料，双方到公证处