律师说法
加班不给加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定，拖欠或者未足额支付相应劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者对于加班不给加班费的情形，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般在争议发生之日起一年内申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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一、加班费计算基数的规定如下： 加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。 （1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为
国庆节加班费的计算方法如下： 1、10月1日-10月3日加班费不少于工资的三倍，因为法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而10月1日-10月3日为