律师说法
公司无缘无故辞退员工的，劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。无故辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，其相关规定为：
1、赔偿金是经济补偿的两倍。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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