律师说法
旷工这样处理合法：1、旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资；
2、旷工达到严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同；
3、旷工造成用人单位损失的，可以根据劳动合同约定通过扣除工资来赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；其他。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
相关阅读：旷工两天公司怎么处理
法律知识延伸阅读
律师说法 符合以下条件的商品房转预售行为合法： 1、行为人均具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。 法律依
律师说法 擅自将商铺改成住宅不合法。根据相关规定，开发商如果具有报规划审批，并已经取得相关部门的审批合格的证明文件的，可以进行商改住。但是未获批准的情况下，开发商不能私
律师说法 可通过查看开发商的营业执照与国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证以及商品房预售许可证等判断房产是否合法。 法律