律师说法
《劳动法》没有规定二婚有几天婚假，但规定了用人单位在婚假期间按劳动合同规定的标准支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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法律知识延伸阅读
律师说法 劳动法对事业单位合同工的规定和其他劳动者一样，包括：劳动者有权依法参加和组织工会；劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能；劳动者享有平等就业和选择职业的权利；其他。
律师说法 劳动法律事实证明材料注意事项：需要收集工资支付凭证、社保缴费记录等法定的材料；材料要真实可靠；收集的方式要合法；以及材料要保存完整、可以进行辨认。 法律依据
律师说法 《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立