律师说法
竞业协议补偿金太低有效，只要双方当时协商签订竞业限制协议，但竞业限制期限不得超过2年。同时，用人单位未按月给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁解除竞业限制协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关阅读：竞业协议补偿金为0，合同有效吗
法律知识延伸阅读
律师说法 公司债权转让协议由双方协商签订。法律规定，债权转让根据需要可以签订书面的转让协议，没有签订书面协议的可由转让人以直接向债务人发出债权转让通知的方式进行转让
律师说法 解除劳动合同经济补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。赔偿金标准为经济补偿金的2倍。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
律师说法 没有合伙协议，证明合伙关系的方法如下： 1、经工商行政管理部门对个人合伙情况进行核准登记的且具备合伙其他条件的，可以认定为合伙关系； 2、当事人之间具备合伙条件且